Стоит ли устраивать корпоративные вечеринки? Наверняка, подобный вопрос встает перед многими руководителями. Ведь далеко не каждый может подойти к своим сотрудницам и сказать: "Итак, 27 декабря у нас корпоратив. Лена делает зимний салат, Наташа – шубу, с Кати и Марины картошка с курицей, а мы с ребятами принесем мандарины и позаботимся о выпивке". Это, скорее, вариант для небольшой фирмы семейного типа, где все знают друг друга очень хорошо и запросто общаются между собой. Ну а если отношения в коллективе более официальные? Неужели и тогда стоит проводить общие праздники? Однозначно – да.
Нерабочая обстановка сама по себе располагает к сближению. И на вечеринке могут проявиться такие качества людей, которые не заметишь при официальном общении. Вот только организовать празднество в этом случае будет немного сложнее. Ведь не факт, что работниц обрадует директива начальства "приготовить на завтра салаты". Да и самому руководителю не с руки бегать и заказывать где-то блюда и напитки. Но и из такой ситуации существует выход.
На корпоративных вечеринках очень удобно воспользоваться услугой выездного обслуживания, ее еще называют кейтеринг. В этом случае не придется переживать о том, кому готовить еду и потом убирать со стола, кто вовремя подаст блюда, красиво их украсит и наполнит пустые бокалы. Кейтеринг пользуется большой популярностью, потому что люди понимают: организация праздника – ответственное дело, поэтому лучше поручить ее профессионалам.
Если бюджет компании позволяет, можно не ограничиваться лишь заказом блюд. Украшенное помещение создаст праздничное настроение не хуже бокала шампанского. А веселые конкурсы порадуют даже трезвенников и язвенников. И пусть призами в таких конкурсах будет не месячная премия, но главное-то – внимание. Важно дать понять людям, что они важны для фирмы. Тогда и отношение к компании у работников будет иное. Ведь одно дело, когда идешь по утрам на работу, как на каторгу, и совсем другое – когда душой болеешь за общее дело.
|
