 Онлайн-заработок для новичков |
Обзор доступных методов заработка в Интернете. Вы хотите обрести финансовую и личную свободу взамен жёсткого графика и фиксированной зарплаты - рассмотрите возможности заработка в Интернете
http://online-zarabotok.comДобавлено: 24.11.2010
|
 |
Алтай-Хэдхантинг, центр подбора персонала, Барнаул |
Кадровое агентство «Хэдхантинг», Барнаул занимается поиском талантливых сотрудников, ведет «охоту за головами», подбирает отличных специалистов на ключевые посты - директоров, топ-менеджеров, менеджеров ведущих специалистов для компаний, организаций Барнаула. На сайте резюме перспективных соискателей, форум о работе, статьи о работе и трудоустройстве. Помощь в работе с персоналом. Агентство использует полный комплекс мер по поиску профессиональных сотрудников в Барнауле и Алтайском крае
http://www.h-hunting.ruДобавлено: 05.01.2008
|
|
Подбор персонала для ресторанного, гостиничного и туристического бизнеса |
Кадровый центр "Содействие XXI" занимается поиском и подбором персонала в сфере гостиничного, ресторанного и туристического бизнеса.
В нашем центре работают грамотные сотрудники, которые профессионально занимаются подбором персонала и имеют большой опыт работы в сфере гостеприимства.
http://www.jobprof.ruДобавлено: 16.05.2006
|
|
Кадровое Агентство - МетФорт |
Работа, вакансия, резюме.
Отдел кадров для Вас: подбор персонала, решение кадровых задач предприятия, проверка кадрового делопроизводства. Услуги по предоставлению временного персонала. Прямой поиск на имеющиеся Вакансии. Кадровый консалтинг. База текущих вакансий. Трудоустройства. Аутстаффинг. Тренинги. Полезные статьи.
http://www.metfort.ruДобавлено: 21.05.2006
|
|
Кадровое агентство Polystaff |
"Polystaff" - кадровое агентство. Поиск персонала, кадровый аудит. Технологии работы агентства. Резюме и вакансии Москвы.
http://www.polystaff.ruДобавлено: 01.11.2007
|
|
Кадровые агентства Москвы подбор персонала низшего звена |
Рекрутинговые компании вакансии. Рекрутинговые компании виды услуг. Кадровый центр Rabotodately.ru предлагает качественно новый подход к процессу подбора персонала, основанный на нескольких уровнях проверки соискателя и анализа резюме.
http://www.rabotodately.ruДобавлено: 07.04.2009
|
|
Страницы: 1 2 [>>] |
